. 職員特別勤務手当、業績手当、医師手当、医師業務手当、研究員調整手当、専門看護 手当及び看護師初任給調整手当とする。 （重複給与の禁止） 第3条 職員がセンターにおいて他の職に. 職員給与規程 (令和4年4月1日改正) 役員報酬規程 (令和3年1月1日改正) 退職手当規程 (平成26年4月1日改正) 役員退職手当規程 (平成22年3月30日改正) 個人情報保護に関する要綱 (平成29.
あの人に会いたい 新開省二 東京都健康長寿医療センター 副所長 from www.betterhome.jp職員特別勤務手当、業績手当、医師手当、医師業務手当、研究員調整手当、専門看護 手当及び看護師初任給調整手当とする。 （重複給与の禁止） 第3条 職員がセンターにおいて他の職に. 回答者 医師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター 3.5 給与制度の特徴： 給与制度： ベース給は一般的で20万前半程. 職員給与規程 (令和4年4月1日改正) 役員報酬規程 (令和3年1月1日改正) 退職手当規程 (平成26年4月1日改正) 役員退職手当規程 (平成22年3月30日改正) 個人情報保護に関する要綱 (平成29.
職員給与規程 (令和4年4月1日改正) 役員報酬規程 (令和3年1月1日改正) 退職手当規程 (平成26年4月1日改正) 役員退職手当規程 (平成22年3月30日改正) 個人情報保護に関する要綱 (平成29.
地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター, 2.84, 回答者： 23人, 残業時間（月間）, 21.1 h, 有給休暇消化率, 45.5 ％, 職種などで絞込む 評価分布, 待遇面の満足度, 2.7, 社員の士気, 2.6, 風通. 職員特別勤務手当、業績手当、医師手当、医師業務手当、研究員調整手当、専門看護 手当及び看護師初任給調整手当とする。 （重複給与の禁止） 第3条 職員がセンターにおいて他の職に. 回答者 医師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター 3.5 給与制度の特徴： 給与制度： ベース給は一般的で20万前半程.
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